Fokus på det gode, styrker det gode!
På en skala fra 1 til 10, hvor god er du til at give feedback?
Vi har alle behov for at blive mødt på den gode og anerkendende måde. Og et godt sted at starte med at blive mødt på det, er, ja, ved at gøre det selv! Så - har du behov for at få feedback, du kan bruge til noget, kan du starte med at give feedback til dine kollegaer, din partner, dine venner etc. Øv dig hæmningsløst og jeg garanterer dig, du vil få masser af gode og sjove oplevelser med det!
Den mest powerfulde måde at give anerkendende feedback på, er at være konkret og specifik.
1) Fortæl fra hjertet, hvad det var, personen gjorde, som påvirkede dig positivt.
2) Hvorfor det gjorde det.
3) Hvad du fik ud af det.
Hvis du vil give mere end det, altså hjælpe til personens udviklingsområde, kan du
4) Give forslag til forbedringer, ved igen at være konkret og specifik.
At give GOD og ANERKENDENDE feedback kræver empati, tid og oprigtighed. Husk, der er INGEN facitliste - vi er alle "kun" mennesker og gør altid det bedste vi kan i de givne situationer.
Spørgsmål til dig - du er meget velkommen til at dele dine svar her på bloggen, til glæde og inspiration for mine andre læsere.
- Hvad er din erfaring med at give/modtage feedback?
- Hvad virker/virker ikke for dig, og hvorfor/hvorfor ikke?
GITTE HOUMAND
Lifecoach og mentaltræner
